在省级精神文明单位迎检工作即将到来之际，门卫作为迎检的第一关口，其形象的好坏将影响到上级部门检查人员对我院的印象。为确保良好的“首因效应”，我科以创精神文明单位为契机，对门卫工作人员开展了文明礼貌用语、仪容仪表等方面的培训，为省级精神文明单位的创建工作做准备。
培训后的门卫
